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Asesoría laboral
preventiva y correctiva

La normativa laboral en México evoluciona día a día, por lo que en Enrok nos aseguramos de que nuestros clientes se mantengan siempre a la vanguardia en el cumplimiento de las obligaciones y requerimientos de la autoridad laboral.


Brindamos un acompañamiento continuo que fortalece la protección patronal y asegura los derechos de los trabajadores, promoviendo las mejores condiciones laborales. Nuestro enfoque es claramente preventivo, minimizando posibles contingencias.

Preventivo

Correctivo

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Preventivo

Condiciones generales de trabajo:

  1. Contratos individuales de trabajo.

  2. Modelos jurídico laborales.

  3. Condiciones mixtas (creación y gestión).

  4. Reglamento interior de trabajo.

  5. Capacitación y adiestramiento. 

 

Seguridad y salud en el trabajo:

  1. Seguridad e higiene. 

  2. cumplimiento de las normas oficiales mexicanas (NOM-STPS).

 

Derecho colectivo del trabajo: 

  1. Prestaciones.

  2. Contrato colectivo de trabajo.

  3. Vida sindical.

 

Normas internacionales de trabajo:

  1. Certificaciones y distintivos comerciales.

  2. Auditorías comerciales. 

  3. Regulaciones de la OIT.

Correctivo

Litigio laboral:

  1. Atención a inspecciones laborales.

  2. Demandas laborales.
     

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